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Supervision
Berufliches Handeln reflektieren
Berufliches Handeln entsteht im Zusammenspiel von Person, Auftrag, Team und Organisation. Supervision bietet Raum, dieses Zusammenspiel zu betrachten, unterschiedliche Perspektiven einzubeziehen und Handlungsalternativen zu erkunden. Für Fach- und Führungspersonen sowie Teams. Kontinuierlich oder für einen definierten Zeitraum.
Einzelsupervision
Was beschäftigt Sie in Ihrer beruflichen Rolle?
Im Mittelpunkt stehen konkrete Situationen, Rollen, Beziehungen und Dynamiken aus Ihrem beruflichen Alltag.
Teamsupervision
Was geschieht zwischen Alltag, Fall und Team?
Ein geschützter Raum, um Fälle, Zusammenarbeit und Teamdynamiken gemeinsam zu betrachten und unterschiedliche Perspektiven nutzbar zu machen.
Führungssupervision
Wo stehen Sie zwischen Auftrag, Organisation und Menschen?
Supervision ermöglicht, die eigene Rolle und Verantwortung ebenso in den Blick zu nehmen wie Dynamiken zwischen Menschen, Auftrag und Organisation.
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