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Organisationsberatung
Organisationen wirksam gestalten

Organisationen sind lebendige Systeme.
Wenn sich etwas verändert, bewegt sich meist mehr als das, was auf den ersten Blick sichtbar ist. 
Ansatz

Organisationsberatung schafft Raum, Zusammenhänge und Wechselwirkungen zu erkunden und Entwicklung bewusst zu gestalten.

 

Für Organisationen, Führungsgremien und Teams.
Situativ oder über einen definierten Zeitraum. 

Mögliche Themen

  • Organisationsdynamik und -entwicklung

  • Rollen- und Auftragsklärung

  • Veränderungsprozesse

  • Zusammenarbeit und Schnittstellen

  • Führungs- und Teamstrukturen

  • Kulturentwicklung

  • Konflikte und Spannungsfelder

Was zeigt sich – und was wirkt vielleicht, ohne sichtbar zu sein?

Ausgangslage und Auftrag geben den Rahmen. Unterschiedliche Perspektiven, Wechselwirkungen und Ressourcen werden einbezogen.

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Was daraus entsteht, entwickelt sich im Prozess.

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